“خطوة” في نسخته الرابعة يجمع أكثر من 2000 باحث عن عمل من ذوي الإعاقة

في نسخته الرابعة رسّخ ملتقى “خطوة 25” مكانته كأكبر ملتقى توظيفي شامل في مصر، حيث جمع أكثر من 2000 باحث وباحثة عن عمل من الأشخاص ذوي الإعاقة مع أكثر من 40 جهة توظيف من كبرى الشركات والمؤسسات في الجريك كامبس بوسط البلد في القاهرة.
الفعالية، التي نظمتها شركة حلم بالشراكة مع مؤسسة دروسوس كشريك الدمج وتحت رعاية وزارتي العمل والتضامن الاجتماعي، شكّلت علامة فارقة في مسار بناء سوق عمل أكثر عدلًا وتنوعًا، من خلال جمع جميع الأطراف المعنية — من القطاعين العام والخاص، والسفارات، ومقدمي الخدمات المتخصصة — حول هدف واحد: تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من الوصول إلى فرص عمل حقيقية ومستدامة.
وفي كلمتها الافتتاحية، وجّهت آمنة الساعي، الرئيس التنفيذي لشركة حلم، رسالة مؤثرة للمشاركين قالت فيها: “لكل فرد هنا دور حيوي في تشكيل مستقبل التوظيف الشامل في مصر. على الأشخاص ذوي الإعاقة الاستمرار في تطوير مهاراتهم واغتنام الفرص المهنية التي نقدمها في حلم وغيرها. وعلى الشركات أن تتحرك بجدية نحو إزالة الحواجز وتهيئة بيئات عمل دامجة من خلال حلولنا المتكاملة.” كلماتها ألهمت الحضور ووضعت الإطار العام ليوم حافل بالفرص، والدعم، والعمل المشترك.
شهد الملتقى مشاركة فعّالة من ممثلين رفيعي المستوى من الحكومة والسفارات، الذين أعادوا التأكيد على التزامهم بالشمول الوظيفي. من بين المتحدثين، السيدة هبة أحمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل – وزارة العمل، والأستاذة شهيرة احمد،مسئول تدريب وتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة – وزارة التضامن الاجتماعي, والدكتورة إيمان كريم المشرف العام للمجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، إلى جانب السيد توماس بيلو، نائب السفير الأيرلندي، و الاستاذه مي أبو السعود، مدير برامج مؤسسة دروسوس حيث ركّزت كلماتهم على أهمية تجاوز التحديات، وكسر الصور النمطية، وتوسيع فرص الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل.
فرص حقيقية ودعم مهني شامل
“خطوة 25” لم تقتصر على مقابلات التوظيف، بل قدمت تجربة متكاملة للباحثين عن عمل، شملت جلسات دعم مهني مخصصة مثل كتابة ومراجعة السير الذاتية مع خبيرة التطوير المهني مروة حسبيني، إلى جانب مقابلات تجريبية مع هيثم حامد، الشريك الإقليمي للموارد البشرية في Noon Academy ومستشار الموارد البشرية.
هذه التجربة المتكاملة وفّرت للمشاركين أدوات عملية تعزز من جاهزيتهم للانضمام إلى سوق العمل بثقة.
التوسع في ريادة الأعمال
وتأكيدًا على أن الشمول لا يقتصر على الوظائف التقليدية فقط، شهد الملتقى تعاونًا خاصًا مع قمة رايز أب، حيث تم اختيار مشروع ناشئ يقوده شخص من ذوي الإعاقة للمشاركة في النسخة القادمة من القمة، ما يعكس أهمية الابتكار وريادة الأعمال كمسار بديل وقوي للتمكين الاقتصادي.
شركاء النجاح
تحقّق نجاح “خطوة ٢٥” بفضل الدعم المستمر من شركائنا والرعاة المخلصين — الجامعة الأمريكية في القاهرة، فودافون مصر، بنك المشرق، MO4 Network، نستله، صندوق عطاء، شركة Masterpiece وEdge Studios — والذين يواصلون دعمهم لنا والتزامهم بمبادئ الشمول وكسر الحواجز، مما يسهم بشكل فعّال في دفع عجلة التقدّم نحو سوق عمل أكثر عدالة وإتاحة للجميع.
ومع استمرار شركة حلم في رحلتها نحو تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، تظل “خطوة” أكثر من مجرد فعالية سنوية — إنه مساحة حقيقية لإعادة رسم خريطة التوظيف في مصر، حيث لا يكون الاختلاف عائقًا، بل دافعًا للتميّز.